先輩からのメッセージ

先輩からのメッセージ先輩からのメッセージ

実際の現場で活躍中の若手先輩心から、
皆さんにメッセージをお届けします。

入社前に自分がしたい仕事を
面接官の方に説明しましたから
入社時から希望する職種に
就かせて頂いています。

Rさん 技術部 2014年新卒採用

Rさん
技術部
2014年新卒採用

就職活動を通してニホンゲンマに入社した
経緯を教えてください。

 中国の大学卒業後来日して、2年間日本語学校に通い、その後大学院に2年在学しました。
 留学生が中心の「合同説明会」がきっかけでニホンゲンマを知りました。
 仕事の希望としては、中国語、韓国語、日本語を生かす事のできる仕事を中心に考え商社やメーカーに絞って会社を選択していました。しかし、商社は物づくりではない事から、実際に物づくりをしているメーカーの方が商品に対しての知識も増え、自分のスキルアップにもなると考え最後はメーカーに絞って会社を選択しました。

ニホンゲンマに入社を決めた理由を教えてください。

自分自身の軸である「多国語」を使って仕事をしたい希望は一番にありましたから、メーカーでもグローバルに展開している会社を考えた時、ニホンゲンマはアジアやヨーロッパにも拠点を持って活動されている事で、私の働きたい条件を十分満たしていた会社でしたからニホンゲンマに決めました。

入社してからの仕事について
教えてください。

 今は技術部に配属されています。主な仕事はカスタマーサポートです。ハンダは製品を売るだけで終わりません。お客様が実際にハンダを使われている場合に色々ご要望を頂きます。このご要望や問題点をお客様の会社に伺って話を聞き対応する仕事が中心です。その場で解決出来ることもありますし、その場で解決出来なければ後日技術者と再訪したり、メールで提案をしたりします。
 海外のお客様のところへは月1回ぐらいの割で訪問します。この時も、言葉の壁がありませんからお客さまとのコミュニケーションは普通に取れます。入社前から私がしたかった仕事ですね。

入社前と入社後のギャップが
あれば教えてください。

 殆どありません。入社前に自分がしたい仕事を面接官の方に説明しましたから入社時から希望する職種に就かせて頂いています。ギャップではありませんが、中国、韓国、日本を見て「文化の違い」に驚くことはあります。言葉も日本語は難しいと思いますから、日々勉強だと思っています。
 今の目標としては、技術部に配属されていますがまだまだ技術面では足りないことが多いので、もっと知識を増やし技術を身に着け、今技術の方に頼っている部分を一人でもやっていけるようになる事、「技術+言葉」でお客様と話ができる事が一番の目標です。

先輩、上司について
教えてください。

 皆さん本当に親切に接して頂いています。
 外国人としての不安はありますが(文化の違いなど)、人間、人と人としては不安はありません。他部署の諸先輩も親切にして頂けます。会社のイベントでのコミュニケーションはもちろん、それ以外の食事会などもあり、楽しく仕事をできています。

この記事を読んでいる方に
アドバイスをお願いします。

 まず自分のやりたい仕事を明確にする事が大事と思います。
 私は「メーカー」であること、「言語」を使って仕事がしたい事が明確化されていました。その中で、自分の長所を分析して、自分が行きたいと思った会社の面接で自分をアピールできる(行う)様にすると良いと思います。
 大手企業や給料を見るのではなく、仕事は50年ぐらい続けて行くのですから自分のやりたい仕事、社会に貢献できる仕事を選んで就職活動を行って頂くと良いと思います。